Prva stranica portala
trebamo odmah
trebamo odmah
trebamo dugoročno
Procedura pri zapošljavanju
Potrebna dokumenta
Naši programi
Za suradnike
Korisne informacije
Za našu dušu
newsletter


Osnovne informacije

Svrha ovih stranica
    
Agencija za zapošljavanje
    
Poslovno povezivanje
    
Klaster malih firmi i obrta
    
Radite kao njemački obrtnik

Naš poslovni model

Osnovni uvjeti rada
     Plaća
     Smještaj
     Prehrana

Koliko Vas košta naša usluga

Jezik

Što Vi trebate činiti

Pojedinačno ili grupno apliciranje

Automobil

Mogu li se zaposliti umirovljenici i invalidi?

Što očekujemo od kandidata i zaposlenika

Što nakon Njemačke

Vaša pomoć


Svrha ovih stranica

Agencija za zapošljavanje

Prvobitna svrha ovog portala je bila pomoći građanima Republike Hrvatske, kao i osobama koje žive u okruženju a posjeduju hrvatsku putovnicu, da se zaposle u Njemačkoj i u drugim državama zapadne Europe. Dakle počeli smo kao klasična agencija za zapošljavanje.

Poslovno povezivanje

Prirodno su se pojavile i mogućnosti da zaposlimo hrvatske tvrtke i obrte na većim, jednokratnim poslovima, najčešće u građevinarstvu. Trenutna situacija s izbjeglicama u Njemačkoj je iznjedrila i nešto dobro. Pojavila se potreba za radnim mjestima kao što su zaštitari i osoblje koje održava kampove za izbjeglice.  S druge strane je došlo do pomanjkanja stambenog prostora za iznajmljivanje pa je Njemačka država ubrizgala ogroman novac za novu stanogradnju; govori se o 50 milijardi eura. To je razlog da se iz cijele Europe građevinske i ostale prateće tvrtke sele u Njemačku. Mi smo si postavili pitanje 'zašto ne bi i hrvatske građevinske tvrtke to isto učinile'. Zato smo odlučili pokušati organizirati što više poslovnih subjekata iz Hrvatske, od malih obrta do većih firmi i ponuditi im poslove do kojih možemo doći na njemačkom tržištu. Kad pokušavamo zaposliti osobu u njemačku tvrtku jedan od glavnih problema je nepoznavanje njemačkog jezika. U slučajevima kad zapošljavamo hrvatske tvrtke taj problem je daleko manji, dovoljan je daleko manji broj osoba koje dobro vladaju njemačkim jezikom. Potonja situacija nam omogućava zapošljavanje i daleko većeg broja osoba.

Klaster malih firmi i obrta

Sve obrte i male firme, koji su za to zainteresirane, pokušavamo udružiti i angažirati kao većeg izvođača. Dobrodošli su svi koji kvalitetno rade svoj posao i imaju uzornu poslovnu etiku. Ne postoji fiksan oblik udruživanja već se grupe ustrojavaju dogovorno u trenutku kad se pokaže poslovna prilika i kad za to imamo dovoljno resursa unutar klastera.

Radite kao njemački obrtnik

Svim zainteresiranim osobama koje žele samostalno obavljati poslove u Njemačkoj pomažemo u otvaranju obrta i vođenju 'papirologije. To je osobito zgodno osobama koje nemaju ambicija za velikim poslovima i ne žele ući u sustav njemačkog PDV-a ili žele dio godine provoditi u Njemačkoj a dio u Hrvatskoj.


Naš poslovni model

Naš poslovni model je u nekim elementima sličan eBay-u. Razlika u odnosu na poznati portal je u tome što mi trgujemo s radnom snagom i što su naši kupci najčešće tvrtke. Mi reklamiramo naše klijente (buduće zaposlenike) i licitiramo na širokom području radne snage te za Vas na kraju odabiremo najboljeg ponuđača/poslodavca.

Drugim riječima naš posao se sastoji u komunikaciji s Vama (hrvatskim građanima) i njemačkim agencijama i firmama za zapošljavanje kao i s firmama koje traže radnu snagu za sebe. U skoroj budućnosti ćemo naše aktivnosti proširiti i na druge države EU koje primaju radnu snagu iz Hrvatske, a koje su zanimljive našim sugrađanima. Od Vas želimo prikupiti što više podataka kako bi stvorili detaljnu i objektivnu sliku o Vama kao osobi i potencijalnom djelatniku, sa svim Vašim znanjima i vještinama. Drugi dio posla se sastoji u tome da te informacije učinimo dostupnima svim potencijalnim poslodavcima. Kako u samoj Njemačkoj postoje tisuće agencija koje se bave ovim poslom, a mi želimo biti otvoreni za sve koje korektno posluju, vjerujemo da po ovom modelu posredovanja imate dobre šanse da se zaposlite u kratkom roku. Naše je nastojanje da Vas obostrano objektivno predstavimo, kako Vas poslodavcu, tako i poslodavce Vama. Na taj način eliminiramo većinu mogućih problema koji mogu iskrsnuti ako se nađete u Njemačkoj i zaključite (Vi ili firma) da niste bili iskreni. Jedini stvarni limitirajući faktori u pronalaženju zaposlenja je Vaše poznavanje njemačkog jezika i profesionalna stručnost.

Slična situacija je i s firmama i obrtima koje povezujemo.

Osnovni uvjeti rada i plaća

Jasno je da različiti poslovi nisu jednako plaćeni. Npr. rad iskusnog inženjera ili liječnika daleko je bolje plaćen nego rad pomoćnog radnika. No, gledajući prosječnog zanatliju koji je plaćen po satu (ne prema učinku), njegova mjesečna plaća nakon odbitaka iznosi cca 2.000-2.100 €. Ako se zaposlite kao pomoćni radnik u proizvodnji (npr. u proizvodnji automobilskih ili sjedala za avione) možete očekivati da ćete 'na ruke' biti isplaćeni 1.500-1.600 € mjesečno. Ovo su samo informativni pokazatelji koji ne moraju uvijek biti točni. O stvarnim uvjetima rada ćemo, zajedno s Vama, pregovarati sa svakim poslodavcem pojedinačno.

Visina plaće koju ćete dobiti na ruke ovisi i o Vašem bračnom statusu i broju djece. U Njemačkoj porez na osobni dohodak ovisi i o ovoj činjenici. To je razlog zašto se ova pitanja nalaze u upitniku CV-a. Recimo da Vam firma ponudi mjesečnu bruto plaću u visini od 3000 €. Ako ste samac na ruke ćete dobiti cca 2100 €, dok će osoba koja je u braku i ima dvoje djece dobiti oko 2500 €.

Mjesečna satnica prema njemačkom zakonu slična kao i kod nas, oko 160 radnih sati. Sve što radite preko te satnice (kao i noću, subotom, nedjeljom ili praznikom) plaća Vam se uvećano (25%, 50% ili 100%).

Većina firmi pomaže oko pronalaženja prikladnog smještaja za svoje djelatnike. Ponekad smještaj plaćate sami, a ponekad ga za Vas plaća poslodavac.

Što se tiče prehrane, o tome se morate sami brinuti. Veće firme često imaju svoje menze u kojima se može za nekoliko eura konzumirati kvalitetan i kompletan obrok. 

Koliko Vas košta naša usluga

Najčešća situacija je da agencije dobivaju određeni bonus od poslodavca, ne od  osobe koju zapošljavaju. U iznimnim slučajevima, ako poslodavac nije spreman nagraditi agenciju, o premiji sa zaposlenikom pregovaramo, ali nikada ne tražimo avansnu uplatu. Troškovi koje ćete imati prije stupanja na rad će se najčešće odnositi samo na prevođenje i ovjeru diploma i trošak puta do mjesta rada.

Jezik

Dobro poznavanje njemačkog jezika nije nužno za sva radna mjesta ali što ga bolje znate veća je šansa da ćete dobiti posao i da ćete moći birati bolje plaćeni posao. Poznavanje jezika, makar i elementarno, znatno Vam podiže izglede za zaposlenje. Ako želite raditi u Njemačkoj, a ne govorite njemački jezik, toplo Vam predlažemo da odmah počnete s učenjem. Bolje je put odgoditi za nekoliko mjeseci radi učenja jezika nego godinu dvije čekati posao gdje Vam jezik nije neophodan.

Na našoj stranici korisne informacije imate dosta materijala za samostalno učenje njemačkog jezika.

Što Vi trebate činiti

CV:  Ukoliko ste zainteresirani za rad u Njemačkoj neophodno je da nam pošaljete  svoj životopis. Možete to učiniti putem on-line formulara na ovom portalu ili u obliku Europass životopisa. Molimo Vas što detaljnije informacije:

  • o kvalifikacijama koje posjedujete,
  • o dosadašnjim poslovima koje ste radili,
  • o vještinama koje posjedujete,
  • o eventualnom poznavanju njemačkog i drugih stranih jezika,
  • o ostalim kvalitetama koje smatrate da mogu biti zanimljive potencijalnim poslodavcima,
  • o vrsti poslova koje biste željeli raditi itd.

Ako CV šaljete e-mailom molimo Vas da provjerite da li ste odgovorili na sva pitanja koja se nalaze u on-line obrascu i dopišite ona koja Vam nedostaju.

Video clipovi: Jedan od načina na koji Vas želimo prezentirati potencijalnim poslodavcima je putem kratkih video clipova (filmića) koje očekujemo da snimite i pošaljete nam e-mailom. Uskoro ćemo na ovim stranicama dati i preciznije upute o tome. Video clip bi trebao trajati 2-3 minute. U njemu se predstavite na njemačkom jeziku i recite najbitnije stvari iz životopisa. Predlažemo da se u odvojenim video clipovima predstavite i na ostalim jezicima koje govorite (engleski, talijanski, španjolski itd.). Vjerujemo da Vam tehnički to ne bi trebao biti pretežak zadatak obzirom da većina modernih telefona ima opciju video snimanja. Pri snimanju vodite računa da Vam osvjetljenje i zvuk budu zadovoljavajuće kvalitete. Ove snimke, ako nam ih pošaljete e-mailom, neće biti javno dostupne za pregledavanje, osim potencijalnim poslodavcima. Druga opcija je da ih sami postavite na YouTube ili neki sličan servis a nama pošaljete  samo link.

Na osnovu CV-a i video prezentacija poslodavci će nas kontaktirati, a mi ćemo biti Vaš pregovarački kanal. Nakon što od Vas CV i video prezentaciju očekujte slijedeće korake:

  • Telefonski ili Skype razgovor s našim djelatnikom na njemačkom jeziku da uživo čujemo kako govorite njemački
  • Skype intervju s osobom iz firme koja Vas želi uposliti
  • Razrada plana puta i razgovor uživo s predstavnikom poslodavca
  • Potpisivanje ugovora i početak rada.

Pojedinačno ili grupno apliciranje

Ukoliko ste dio grupe (prijatelji, supružnici itd.) koja želi i u Njemačkoj raditi zajedno, označite u e-mailu ili životopisu. Učinit ćemo sve što možemo da Vam tu želju ispunimo.

Automobil

Ako se zapošljavate individualno od velike pomoći Vam može biti ako u Njemačku otputujete sa svojim osobnim automobilom. Radi velikog priljeva izbjeglica porasle cijene stanova i teže ih je pronaći u gradovima. Smještaj je najlakše i najjeftinije pronaći u selima udaljenim nekoliko km od mjesta rada. U tom slučaju ćete problem svakodnevnog puta na posao i s posla teško riješiti bez automobila.

Mogu li se zaposliti umirovljenici i invalidi?

Mogu. Izuzeci su rijetki (npr. osobe koje su umirovljene s dijagnozom PTSP-a ne mogu dobiti dozvolu rada). Što se tiče invalida, koje invaliditet ne ometa u izvršavanju radnih zadataka, oni su u jednakoj šansi da dobiju posao kao i osobe bez invaliditeta. Naravno, što ste stariji manje su vam šanse za zaposlenje.

Što očekujemo od kandidata i zaposlenika

Molimo Vas da prema nama budete iskreni po pitanju znanja, vještina i životnih navika. Možda ćete nas uvjeriti da znate nešto raditi daleko bolje nego što doista znate. U tom slučaju riskirate situaciju da budete vraćeni u Hrvatsku prije vremena.

Klasične greške koje djelatnici s pomanjkanjem etičnosti čine, a kakvih se mi brzo rješavamo, je zabušavanje i neodgovornost na radu. Nagledali smo se svakakvih stvari poput: učestalih odlazaka na WC u trajanju od pola sata, od prestanka rada čim osoba misli da je se ne nadgleda, krađa i sličnih.

Jedan od velikih problema, koji Vas mogu također ekspresno vratiti u Hrvatsku, je alkoholizam. Osobe koje su sklone pijenju na radnom mjestu su apsolutno nepoželjne. Nije nam drago ni ako saznamo da se osoba opije izvan radnog vremena, no to je granični slučaj koji Vam neće naštetiti dok savjesno i kvalitetno obavljate svoj posao. Nekakvo civilizirano pijenje alkohola nakon radnog vremena i tijekom vikenda ne smatramo problematičnim.

Što nakon Njemačke

Ni nama nije drago što mnogi u Hrvatskoj danas jedini izlaz iz teške financijske situacije vide u odlasku u inozemstvo. Voljeli bismo da svaki građanin Hrvatske ima priliku normalno živjeti od svoga rada i da nema potrebe za poslom kojeg radimo.

Zato, svi oni koji zatraže našu pomoć oko zaposlenja u inozemstvu, mogu izraziti i želju da ih obavještavamo o mogućim poslovima koji će se u budućnosti možda otvarati u Hrvatskoj. Dakle, naš cilj je pomoći Vam da odete u inozemstvo i da se u nekom trenutku vratite i nastavite živjeti i raditi u Hrvatskoj.

Vaša pomoć

Molimo Vas da nas obavijestite o svim mogućim propustima na portalu, bilo da se radi o tipfelerima, gramatičkim pogreškama, nejasnoćama ili nedostatku informacija. Na tom angažmanu Vam se unaprijed zahvaljujemo.

Osoba za kontakt

Darko Ercegović

  statistika
  posjeta
 posjetilaca